Aguinaldo: ¿cuándo se cobra?

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¿Sabés qué es el aguinaldo y cómo se calcula? Descubrí todo lo que necesitás saber sobre esta remuneración adicional que se paga dos veces al año.

Todo lo que necesitas saber sobre el aguinaldo en Argentina

En esta guía completa encontrarás información sobre quiénes lo cobran, cuándo se cobra y cómo se calcula. ¡No te pierdas esta información importante para planificar tus finanzas personales!

¿Qué es el aguinaldo?

El aguinaldo o sueldo anual complementario (SAC), es una remuneración adicional que se paga a los trabajadores en relación de dependencia en Argentina. Esta remuneración se paga dos veces al año, correspondiendo la primera mitad al mes de junio y la segunda mitad al mes de diciembre.

El aguinaldo se encuentra contemplado en la Ley de Contrato de Trabajo y es obligatorio para todas las empresas que tienen trabajadores en relación de dependencia. Este plus también se paga a los empleados sel sector público a los jubilados y a los pensionados.

¿Cuándo se cobra el aguinaldo?

El aguinaldo se cobra dos veces al año, correspondiendo la primera mitad al mes de junio y la segunda mitad al mes de diciembre. La fecha exacta de pago depende de cada empresa y puede variar, pero en general se suele pagar entre el 18 y el 22 de cada mes, aunque hay tiempo hasta el 30 de junio y el 18 de diciembre según la cuota que corresponda.

En 2024 como 30 de junio cae domingo el empleador puede pagarlo hasta el 4 de julio.

¿Quiénes tienen derecho a cobrar el aguinaldo?

Todas las personas que trabajan en relación de dependencia tienen derecho a cobrar el aguinaldo, también las empleadas domésticas . Esto incluye a los trabajadores que tienen un contrato de trabajo por tiempo indeterminado, por tiempo determinado, a tiempo parcial, a tiempo completo, y también a los trabajadores temporarios.

Cabe destacar que los trabajadores que se encuentran en período de prueba no tienen derecho a percibir el aguinaldo.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

El aguinaldo se calcula en base al salario bruto del trabajador y a la antigüedad en la empresa. El cálculo se realiza dividiendo el mejor salario bruto mensual del año (esto incluye todos los conceptos sueldo básico, las horas extra y cualquier otro extra que se haya abonado), por 12 y multiplicando el resultado por la cantidad de meses trabajados en el semestre correspondiente.

A modo de ejemplo, supongamos que estamos analizando el pago de la primera cuota del aguinaldo, la que se paga en junio.
Un trabajador tiene un salario bruto de $50.000 mensuales de enero a junio y trabajó durante todo el semestre correspondiente. En este caso, el cálculo del aguinaldo sería el siguiente:

• $50.000 (salario bruto mensual) / 12 = $4.166,67 (haber mensual)
• $4.166,67 (haber mensual) x 6 (meses trabajados) = $25.000 (aguinaldo bruto)

Sobre el monto del aguinaldo bruto se decuenta las cargas sociales para llegar al aguinaldo neto, al que percibe el empleado en mano.Los decuentos son: 11% de jubilación, 3% de PAMI, 3% de obra social, 2 % o el porcentaje que corresponda de aporte sindical (estos decuentos los podes ver en tus recibos de sueldo).

El aguinaldo y el Impuesto a las Ganancias

El SAC está sujeto al Impuesto a las Ganancias, pero a lo largo de los años se han ido excluyendo a determinados trabajadores que tengan salario hasta un tope, para que queden exentos de pagar este impuesto.

Aguinaldo de junio 2024. El artículo 26 inciso z) de la Ley del Impuesto a las Ganancias exime del impuesto al sueldo anual complementario (aguinaldo) si el ingreso bruto mensual promedio de la persona no supera los $974,516 en 2024.

Si el ingreso bruto mensual promedio supera ese monto, entonces el aguinaldo completo estará sujeto al impuesto a las ganancias.

Incluso si el ingreso bruto mensual promedio no supera ese monto, si el aguinaldo en sí supera los $974,516 debido a alguna remuneración adicional, la parte excedente del aguinaldo estará sujeta al impuesto.

Por ejemplo una persona soltera con un ingreso bruto constante de $2,340,000 en el semestre. En este caso, deberá pagar impuesto a las ganancias sobre el aguinaldo completo, pagará entonces, incluyendo el SAC el importe total de $320.580.

¿Debo cobrar el aguinaldo si estoy con licencia por maternidad o licencia por ART?

Veamos algunos casos prácticos:

Caso 1: Licencia por maternidad de mayo a julio 2024

Si la trabajadora comenzó su licencia por maternidad en mayo 2024 y se extiende hasta julio 2024, el aguinaldo se paga hasta el 30 de junio. En este caso, la empresa debe pagar el proporcional del aguinaldo por los meses de enero a abril 2024, mientras que la ANSES se encarga del pago proporcional por los meses de mayo y junio 2024.

Caso 2: Licencia por maternidad de enero a marzo 2024

Cuando la trabajadora comenzó su licencia por maternidad en enero 2024 hasta marzo 2024, y luego se reincorporó a sus labores a principios de abril 2024, le corresponde el aguinaldo entero. La ANSES debe hacerse cargo del proporcional por los meses de enero a marzo 2024, y el empleador del proporcional por los meses de abril a junio 2024.

Caso 3: Licencia por ART

Si el/la trabajador/a sufrió un accidente camino al trabajo o en la casa en que trabaja y se encuentra actualmente de licencia por ART, el pago del aguinaldo corresponde que lo realice la ART.

¿Qué hacer si la ANSES no me paga?

En esos casos, puedes hablar con tu empleador para que entienda tu situación y, de forma solidaria, te reconozca el pago del aguinaldo.